Подбор агентов по недвижимости в Владивостоке

Постоянная работа (полная занятость). Производство. Китай . Россия. .ru.tiens.com. Условия: ищу сотрудников на удалёнке можно и в офисе. заниматься продажами наших товаров. Доставка по России. сдек. от 30000 руб доставка бесплатная бесплатная консультация. свой телеграм канал. много подарков кешбек в виде баллов. на которые можно приобрести продукциюещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Диспетчер, Иходящие и Прием звонков, назначение встреч. Агентство Недвижимости. Пожелания и особенности: Описание Вакансии Диспетчер Обязанности:
- Приём и обработка входящих звонков по тёплой клиентской базе.
- Заведение данных в карточку CRM-системы.
- Ведение CRM-системы, назначение встреч для Агентов.
- Получение пакета документов от Собственника или Агента собственника.
 Требования к кандидату:
- Опыт работы диспетчером обязателен.
- Грамотная речь. 
- Умение работать с CRM-системой.
- Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
- Умение вести переписку в мессенджерах Условия оплаты:
- оплата еженедельная по результатам выполненных работ Мы предлагаем работу в крупной компании в Санкт-Петербурге. 
Если вы ответственны и нацелены на результат, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. 
Ждём ваше резюме Условия оплаты:
- оплата еженедельная по результатам выполненных работ - Каждая заполненная карточка в CRM системе 150 руб. - ⁠ Каждая назначенная встреча для агента 500 руб. - ⁠ Карточка которая пополнена документами правоустанавливающими и правоподтверждающими 500 руб. - ⁠ + 25 000 руб. если закрыто сделка по продаже объекта недвижимостиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Руководитель отдела продаж. Производство дорожных знаковещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Специалист отдела кадров. Строительствоещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Строительствоещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Инженер ПТО. Металлообрабатывающее производство. Требуется составить вакансию, сформировать корректное наименование должности, основные обязанности сотрудника на поиск: - подготовка и выдача чертежей для комплектации и отгрузки заказов; - отслеживание передвижения комплектующих по участкам производства; - контроль за выполнением графика производства, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; - составление и выдача заданий на производство; сбор и обработка ежедневной отчетности по производству; составление и ведение таблиц по выпуску продукции; - текущая работа со смежными отделами. С нас подробное тз - с вас поиск кандидата, проведение телефонного собеседования, гарантия не менее месяцаещё

Постоянная работа (полная занятость). Поиск персонала. Условия: Обязанности: — Работа с клиентами в формате переписки: консультация по банковским продуктам; — Поиск сотрудников. Требования: — От 18 лет; — Коммуникабельность; — Телефон с выходом в интернет; — Опыт в продажах приветствуется (но не обязателен). Условия: — Обучение и поддержка на всех этапах работы; — З/п по договору; — Свободный график. Можно совмещать с основной работой, семьей или учебой; — Постоянный рост з/п. Хорошие бонусы за работу; — Банковские продукты на выгодных условиях. Пожелания и особенности: З/п 36 000 рублей в первый месяц, с каждым месяцем рост з/пещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по закупкам. Ремонт и рестоврация кожгалантереи. Пожелания и особенности: Добрый день.ищем HR специалиста для постоянной работы(периодически ски надо находить сотрудников к нам в команду) Задача: Найти и прособеседовать на начальном этапе кандидатов. Мы фирма небольшая поэтому пожалуйста свои аппетиты по вознаграждению оценивайте адекватноещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Маркетолог. Торговля, продажиещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж. Консалтинговые услуги в области построения отделов продаж. Приветствую! Мы консалтинговая компания по построению отделов продаж с нуля. В нашей компании расширяется отдел продаж и мы находимся в поиске постоянного партнера-подрядчика hr специалиста для найма менеджеров и руководителей отделов продаж в наши проекты. Работа проектная, мы будем с вами сотрудничать и рекомендовать как специалиста нашим клиентам У нас собственная разработанная воронка найма, документация, шаблоны сообщений, ничего придумывать и разрабатывать не потребуется. Доступ к кабинету hh.ru клиента предоставляется в каждом проекте Вся работа будет заключаться в разборе откликов вакансии, отборе кандидатов, проведении первичного индивидуального или группового собеседования и отбора успешных кандидатов для индивидуального собеседования с руководителем компании Мы ценим позитивный настрой, профессионализм и качество работы исполнителя Также важна гарантия замены кандидата, если он уйдет с должности, не пройдя испытательный срок, после закрытия вакансии Все условия обсуждаем индивидуально в личных сообщенияхещё