Подбор персонала в Владивостоке

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Разнорабочий на пищепром. Упаковка пищевой продукции. Добрый день. Моя компания занимается упаковкой пищевой продукции. например привезли огромный мешок соли, мы его фасуем в маленькие баночки. или например привезли огромную длинную сосиску мармелада, нужно ее разрезать на одинаковую длину и скручивать. Также иногда надо маркировать товар и тп. Столкнулись с нехваткой сотрудников. Готовы на аутсорс рассмотреть людей, которые будут искать и предлагать нашу работу людям. Готовы оплачивать приведённых людей. У нас нет текучки кадров, в нашем приоритете долгосрочное сотрудничество с приведенными людьми. Мы предоставляем конкурентную оплату, бесплатное проживание в общежитии с ремонтом, ортопедические матрасы, новые кровати и тп. Можем обсудить условия сотрудничества. Точные условия и подробную информацию обсудим с исполнителем. Спасибоещё

Помочь с резюме, презентацией себя на собесах и тд. It. Пожелания и особенности: Что мне необходимо: - Исправление резюме - Консультация о том, как рассказать о себе, своем опыте. - Стоит ли обманывать относительно опыта. Если нет, то как тогда устроиться на работу🥲 Обо мне: Ранее получила опыт в тестировании ПО около 2-х лет. Тестировала в основном фронтенд, что сейчас НЕ играет мне на руку, поскольку везде требуется бекенд. Безусловно я знаю в теории как тестировать бек, даже курсы проходила по Postman, SQL, Devtools. Но, к сожалению, этого недостаточно. На собеседованиях приходится врать относительно опыта тестирования бека. Конечно, как Вы вероятно догадались, меня ловят на вранье, потому что умение врать - это навык, которым я не обладаю. Хочется уже наконец-то начать работать. Готова даже за минимальную плату, лишь бы получить реальный опыт тестирования бекенда и в целом профессионально развиваться. Размещаю объявление как для HR, так и для тестировщиков. Было бы здорово найти человека который имеет опыт в этих двух сферах одновременно🥰ещё

АО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Директор производства, менеджер. Пошив спецодеждыещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: водитель-экспедитор. Оптовые поставки продуктов. Подбор водителя кат В, С по доставке продукции на транспорте компании по Москве и области. Подбор по другим городам. Предоставляем проживание. Заработная плата только на на карту, оформление по ТК. З/п от 100 до 150 т рубещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Пункты выдачи заказов. Условия: Мне нужен HR специалист на постоянку. Зп будет зависеть от колва нанятого персонала и от его качества. Сеть из 7 пунктов выдачи, постоянно требуется подбор кадровещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по продажам. Медицинское оборудованиеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Су-шеф - 1, Повар - 3, Уборщица - 2, Бариста - 1, Официант - 2. Кофейняещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам( работе с клиентами). Кредитный и ипотечный брокерещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по подбору персонала HR-менеджер. Оптовые продажи. Пожелания и особенности: Цена вакансии обсуждается. Ищем на долгосрочное сотрудничествоещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё